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    金塔縣總工會創新舉措打造工會特色品牌

    來源:酒泉市金塔縣總工會 更新于:2022年7月25日() 閱讀:

    今年以來,金塔縣總工會堅持以職工為中心的工作導向,認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,深化思想引領,著力賦能提升,抓實關愛服務,做實維權維穩,切實提升了職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。   

     

    聚焦賦能成長,抓實技能提升。組織開展以“建功十四五·奮進新征程”為主題、技能提升為目標的技能培訓、技能比武和技術幫帶等活動。先后開展了中小學、幼兒園5個學科教學技能大賽;農產品檢驗檢測技能競賽;全縣特色餐飲菜品展示和品鑒活動;組織24名職工參加了全市金牌月嫂、特色餐飲、電焊、快遞分揀、醫療急救技能比賽。舉辦了全縣特色餐飲菜品創新、食品安全、環境衛生、職業道德、服務禮儀培訓班。組織1987名職工參加了“安康杯”競賽活動,全面提高勞動保護工作水平。組織4家企業負責人和工會專干開展了以“結對共建聚合力 互學互幫促發展”為主題的結對共建互助活動,相互交流學習了工會工作的經驗和做法。

     

    聚焦暖心聚力,抓實關愛服務。堅持以職工為中心的工作導向,抓實精準幫扶,深化關愛服務,構建覆蓋廣泛、快捷有效的春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖的“四季送”幫扶體系。聯合人社部門開展了“春風送溫暖、就業送真情”為主題的春送崗位活動,提供就業崗位4953個。為46名困難職工發放困難生活補助和醫療救助資金38.74萬元,為4名省部級困難勞模發放困難補助資金5.55萬元,為13名勞模發放慰問金1.3萬元,為堅守在疫情防控、項目建設、街道社區和環衛綠化等一線職工發放0.85萬元的米面、方便面、礦泉水和水果,為15名殘疾人、困難留守兒童發放慰問金0.45萬元。開展了“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動,為17家、251名新就業形態勞動者發放慰問款物9萬元;開展了“送萬福、進萬家”書法公益活動,投入資金1.44萬元,為11個基層工會、960余名職工群眾書寫、贈送春聯970幅、“!弊910張。舉行了“夏送清涼”啟動儀式,為貨車司機、快遞員等新就業群體職工和環衛工人、園林綠化工人、交通警察等戶外勞動者發放了價值0.56萬元的防暑降溫物品。

     

    聚焦權益保障,抓實維權維穩。堅持把服務職工、保障權益、維護發展作為工會工作的根本點,扎實推進維權保障工作。結合“三八”婦女維權月活動、“3.15”消費者權益保護日、網絡安全宣傳周、“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動等活動,開展了《憲法》《勞動合同法》《安全生產法》《工會法》《女職工勞動保護特別規定》《婦女權益保障法》《反家庭暴力法》《保障農民工資支付條例》等法律法規宣傳教育,發放宣傳資料1800余份,接受咨詢150余人次,進一步增強了企事業單位和廣大職工學法懂法守法用法的意識。建立了工會、人社、法院、信訪等部門聯合維權機制和勞動爭議訴調對接機制,暢通了12351職工維權服務熱線,聘請工會法律援助服務律師1名,構建了“線上+線下”職工法律援助服務體系。受理辦結職工維權投訴4起,參與調處企業安全事故3起。開展“協商共享,就業穩崗”工資集體協商集中要約活動9場次,督促企業和工會續簽新簽集體勞動合同52份,覆蓋職工3326人,切實維護了職工合法權益。

     

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