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    優秀組織單位和優秀組織者評選獎勵辦法

    來源: 更新于:2016年3月1日() 閱讀:

    甘肅省職工職業技能比賽(培訓)

    優秀組織單位、優秀組織者評選獎勵辦法(暫行)

    第一條  為了加強對甘肅省職工職業技能比賽的管理,全面評估年度目標任務完成情況,激勵先進,推動職工技能素質提升活動扎實有效開展,根據《甘肅省百萬職工技能素質提升活動規劃(2011-2015)》(甘政辦發[2011]131號)和《甘肅省職工技能比賽獎勵辦法》(甘總工發[2014]12號),制定本辦法。

    第二條  評選獎勵堅持客觀、公平、公正原則,準確反映參評單位工作水平和參評個人工作實績,引導各單位重視職工技能素質提升工作,吸引更多的職工參與活動。

    第三條  評選獎勵對象為各市州、省級產業(系統)、大企業(集團)工會,各級職工技能素質提升活動組委會辦公室及負責職工職業技能比賽(培訓)的工作人員。

    第四條  設優秀組織單位和優秀組織者兩個獎項。

    第五條  優秀組織單位和優秀組織者總數原則上不超過當年列入技能比賽確認名單的參賽單位總數。

    第六條  優秀組織單位條件

    具備以下條件的單位,可參評年度優秀組織單位。

    1、成立領導機構(組委會或領導小組),建立會議和工作制度,與成員單位定期召開工作協調會,研究工作中出現的問題;

    2、結合實際制定了完整、具體的實施方案;

    3、與政府有關部門聯合組織開展了2個以上工種的職工技能比賽;

    4、多形式、多層次、多渠道開展賽前培訓,職工職業技能培訓工作成效顯著;

    5、組織技術能手、技術標兵開展了2場以上的技術精英演(展)示活動;

    6、按期完成全年工作任務,技能比賽無安全事故發生;

    7、建立職工技能素質提升情況信息報告制度,及時上報職工技能素質提升活動統計表;

    8、重視職工技能素質提升活動宣傳工作,通過媒體報道、成果發布、典型宣傳等方式,擴大了活動的社會影響力;

    9、對職工技能素質提升活動提供政策支持的相關部門和單位。

    第七條  承辦國家級、省級一類比賽的單位,直接評定為年度優秀組織單位。當年技能比賽榮獲全國五一勞動獎章、省五一勞動獎章的單位,評定時予以優先考慮。

    第八條  優秀組織者條件

    1、在技能比賽、技能培訓、技能等級晉升等方面做出突出貢獻和取得顯著成績的人員。

    2、給予職工技能素質提升活動政策支持和服務,順利完成全年工作督導、檢查和監審工作的相關業務部門單位工作人員。

    第九條  評選方法

    1、組委會辦公室下發文件,分配名額;

    2、各單位按照年度目標任務,在自檢、自查的基礎上,突出工作特色和工作實績,形成自評報告;

    3、組委會辦公室依據平時掌握的基礎資料,結合全年工作開展情況,提出評定獎勵意見;

    4、組委會辦公會議研究確定。

    第十條  甘肅省職工技能素質提升活動組委會對優秀組織單位和優秀組織者給予獎勵,頒發獎牌、榮譽證書和獎金。

    第十一條  優秀組織單位獎勵標準:5000元-10萬元,優秀組織者獎勵標準:2000元。對承辦省級一類比賽和參加國家級一類比賽的單位,根據比賽項目、參賽面、參賽規模在獎勵時給予傾斜。

    第十二條  優秀組織單位和優秀組織者獎勵經費及評審經費在省財政職工技能培訓年度預算中列支。

    第十三條 本辦法自2014年6月1日起施行。


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